Gouvernance et leadership

François TREMBLAY
(Office national du film du Canada) 
Président du Conseil

Diane NYISZTOR
(Administratrice de société) 
Première vice-présidente

Tara MANDJEE
(BRP) 
Deuxième vice-présidente

Alain GIGUÈRE
(Consultant) 
Trésorier

Jean-Charles ANGERS
(Administrateur de société)  
Administrateur

Denis BLACKBURN
(Financière Horizons) 
Administrateur

Lise BRISEBOIS
(Kruger) 
Administratrice

Cadleen DÉSIR
(Centre de pédiatrie sociale Laval)  
Administratrice

Anne DUPRAT, CPA, CFA, CIA
(KDC/ONE)  
Administratrice

Christine DUPUIS
(Caribou)  
Administratrice

Harold FORTIN
(AtkinsRéalis) 
Administrateur

Luiza GRECU
(BWP) 
Administratrice

Andrée MAYER-PÉRIARD
(Réseau réussite Montréal) 
Administratrice
 

Le comité d’audit étudie et recommande l’approbation des états financiers. Il maintient la relation avec les vérificateurs, valide les hypothèses ainsi que le contenu du budget. Il est aussi de son mandat de valider les plans financiers visant à assurer la viabilité à moyen et à long terme, de même que les plans d’affaires des projets ayant des impacts financiers majeurs. Dans son rôle, il révise les modifications ultérieures du budget et écarts significatifs - tout en s'assurant que les risques sont identifiés et sous contrôle. Et pour finir, lorsque la situation l’exige, le comité d’audit mandate des vérifications internes.

Le comité des ressources humaines s'assure de l’adéquation entre les objectifs globaux et leur répartition dans la structure organisationnelle. Il revoit avec le ou la PDG l’imputabilité, la cohérence des objectifs des membres seniors de l’équipe de direction et de la relève. Le comité des ressources humaines approuve la politique globale de rémunération, recommande l’augmentation salariale globale et s'assure que les politiques des ressources humaines appliquent les principes de saine gestion et les valeurs du Y.

Le comité de gouvernance propose des structures et procédures qui permettent au CA d’agir de manière indépendante vis-à-vis de la direction. Il s'assure de l’adéquation des pratiques de gouvernance et des règlements généraux et propose des modifications. Il est aussi dans son rôle de recommander les mandats et le fonctionnement de l’AGA, des comités du conseil et des conseils consultatifs locaux, ainsi que le rôle des membres. Il s'assure, également, d'avoir un processus d’évaluation et de développement des membres actuels. Finalement, il recommande la ratification de certaines politiques.

Les membres intéressés à faire partie du CA doivent soumettre leur candidature par courriel à secretaire@ymcaquebec.org. Plus d’informations sur les profils recherchés et le processus pour soumettre sa candidature ici. Les candidatures sont étudiées par le comité de mise en candidature et celui-ci soumettra une liste de candidats à l’Assemblée générale annuelle. 

Cette assemblée se tient aux fins de procéder au vote sur l'état financier et le rapport des vérificateur.rice.s, d'élire les administrateur.rice.s, de nommer les vérificateur.rice.s, et de prendre connaissance et de décider de toute autre affaire dont l'assemblée des membres-partenaires peut être légalement saisie.

• Droit de voter : vous avez le droit de vote lors de l'Assemblée générale annuelle des YMCA du Québec ainsi que lors des Assemblées générales spéciales auxquelles vous serez automatiquement convié(e)s.
   
• Droit d'être informé.e : vous serez informé(e) sur le travail effectué au cours de l’année par les gens nommés pour vous représenter.
   
• Droit de donner votre avis : vous pourrez, à différents moments, comme dans le cadre de comités ou de conseils, donner votre avis en commentant, suggérant, échangeant et questionnant l'évolution de notre organisation.

En devenant membre-partenaire, vous vous engagez à être présent(e) lors de l'Assemblée générale annuelle pendant laquelle vous devrez élire les administrateurs, nommer les auditeurs, prendre connaissance des états financiers audités, des rapports d’activités du Conseil et de la direction, et de toute autre affaire dont cette assemblée peut être légalement saisie. Votre présence est également requise lors des Assemblées générales spéciales, où vous serez appelé(e) à voter pour toute vente d’un actif immobilier dont la valeur excède un million de dollars.

Vous êtes convaincu(e)? La mission et les valeurs du YMCA vous rejoignent, vous répondez aux critères, et vous souhaitez vous impliquer dans la communauté à nos côtés? Adressez-vous à la réception du centre YMCA le plus près de chez vous ou à l’adresse courriel suivante badra.makour@ymcaquebec.org afin de discuter des façons dont vous aimeriez vous impliquer davantage.