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Équité, diversité et inclusion (EDI) : une promesse qui permet à chaque personne d’être soi-même

Au Y, l’inclusion est au cœur de notre ADN et de notre mission, mais nous savons aussi qu’il y a encore du travail à faire pour enrichir notre stratégie d’équité, de diversité et d’inclusion organisationnelle à une échelle plus globale. Pour y arriver, nous souhaitons nous éduquer, nous informer, consulter les populations touchées et prendre conscience des meilleures pratiques. 

Ce que nous faisons déjà en EDI

Nous prenons déjà des mesures pour amener des gens de tous les horizons et de toutes les étapes de vie à s’épanouir. Cela passe par des programmes spécialisés, des règlements et des pratiques qui tiennent compte des différences et des mesures de conception et d’intégration dans les activités pour enfants, ados et adultes, en plus d’offrir des services d’intégration à la société. 

Enfants, jeunes et adultes    Amélioration de l'inclusion    Intégration 

 

Programmes aidant les enfants, les jeunes et les adultes à participer pleinement à leur communauté

Au Y, nous savons qu’il faut aller à la rencontre des gens. Nous proposons des activités physiques adaptées aux besoins spécifiques de chaque point de service. Notre personnel s’implique cœur et âme en créant des moments pour bouger ensemble. Ainsi, nous offrons la possibilité de briser l’isolement, de maintenir la capacité physique, l’autonomie, et surtout, l’estime de soi.

 

Programmes visant à améliorer l’intégration des gens d’ailleurs dans nos communautés

Hébergement temporaire

Pour des personnes nouvellement arrivées au pays

 

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Zones accueil et découverte

Accueil au Québec

 

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Ce que disent nos membres

  • Pour moi, c’est une marque d’amour et d’amitié de nous aider pour qu’on puisse bouger. (…) C’est très bon pour notre corps, notre esprit et notre cœur.

    Mireille, 59 ans

    personne non voyante et participante au programme

Programme Compagnons

Notre programme Compagnons vise à offrir à tous les enfants une expérience de camp amusante, positive et sécuritaire. Nous croyons que chaque enfant a le droit d’être compris.e et de recevoir le soutient dont il ou elle a besoin. Nous nous efforçons de parvenir à l’inclusion au sein de notre camp de vacances. Nous faisons cela en utilisant une approche inclusive face aux comportements inattendus, mais aussi en assignant des compagnons aux enfants dont les parents en ont fait la demande. 

Le compagnon offre un soutien supplémentaire afin que l’enfant, peu importe la différence dans son quotidien par rapport aux autres campeurs et campeuses, puisse profiter pleinement de la magie du camp. Le programme permet aux enfants ayant des besoins différents de vivre une expérience de camp stimulante et inclusive, remplie d’occasions de créer des relations enrichissantes avec les autres. Ce même environnement donne également l’occasion d’apprendre comment accepter et apprécier les différences, les forces et l’individualité de chacun.e. 

Ce qu’offre le compagnon :

  • Relation thérapeutique avec le campeur ou la campeuse : modélisation d’une bonne relation interpersonnelle, réponse aux besoins comportementaux et affectifs et porte-parole pour le campeur ou la campeuse dans le cadre des activités;
  • Soutien informé tenant compte des risques, des niveaux d’intensité et de la fréquence des comportements et des déclencheurs;
  • Définition des objectifs de l’expérience du camp pour l’enfant, faite en collaboration avec les membres de la famille;
  • Préparation et plan d’action pour toute éventualité : le. compagnon a en main les outils, le savoir-faire et des plans d’action en cas d’urgence.

Règlements et mesures intégrés dans nos pratiques de travail

  • Rédaction inclusive au sein de nos services associatifs
  • Respect de la Charte de la langue française et comité de francisation
  • Respect des pratiques les plus strictes d’accessibilité sur le Web au pays (Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario)
  • Politique de protection des enfants et des jeunes
  • Politque de protection des personnes vulnérables
  • Programme d’aide aux employé.e.s et à la famille (PAEF)

L’EDI dans le cadre de notre prochain plan stratégique

  • Recensement des démarches d’EDI entreprises par d’autres YMCA au Canada (2024)
  • Études de cas concrets, notamment en ce qui concerne la vérité et la réconciliation avec les peuples autochtones dans des camps de vacances YMCA lors de la Conférence nationale de YMCA Canada
  • Prise de contact avec des partenaires potentiels afin de débuter une démarche intentionnelle