Conseil d'administration des YMCA du Québec

Comité d’audit

Le comité d’audit étudie et recommande l’approbation des états financiers. Il maintient la relation avec les vérificateurs, valide les hypothèses ainsi que le contenu du budget. Il est aussi de son mandat de valider les plans financiers visant à assurer la viabilité à moyen et à long terme, de même que les plans d’affaires des projets ayant des impacts financiers majeurs. Dans son rôle, il révise les modifications ultérieures du budget et écarts significatifs - tout en s'assurant que les risques sont identifiés et sous contrôle. Et pour finir, lorsque la situation l’exige, le comité d’audit mandate des vérifications internes.

Comité des ressources humaines

Le comité des ressources humaines s'assure de l’adéquation entre les objectifs globaux et leur répartition dans la structure organisationnelle. Il revoit avec le PDG l’imputabilité, la cohérence des objectifs des membres seniors de l’équipe de direction et de la relève. Le comité des ressources humaines approuve la politique globale de rémunération, recommande l’augmentation salariale globale et s'assure que les politiques des ressources humaines appliquent les principes de saine gestion et les valeurs du Y.

Comité de gouvernance

Le comité de gouvernance propose des structures et procédures qui permettent au CA d’agir de manière indépendante vis-à-vis de la direction. Il s'assure de l’adéquation des pratiques de gouvernance et des règlements généraux et propose des modifications. Il est aussi dans son rôle de recommander les mandats et le fonctionnement de l’AGA, des comités du conseil et des conseils consultatifs locaux, ainsi que le rôle des membres. Il s'assure, également, d'avoir un processus d’évaluation et de développement des membres actuels. Finalement, il recommande la ratification de certaines politiques.

Les membres intéressés à faire partie du CA doivent soumettre leur candidature par courriel à secretaire@ymcaquebec.org. Plus d’informations sur les profils recherchés et le processus pour soumettre sa candidature ici. Les candidatures sont étudiées par le comité de mise en candidature et celui-ci soumettra une liste de candidats à l’Assemblée générale annuelle. 

Cette assemblée se tient aux fins de procéder au vote sur l'état financier et le rapport des vérificateur.rice.s, d'élire les administrateur.rice.s, de nommer les vérificateur.rice.s, et de prendre connaissance et de décider de toute autre affaire dont l'assemblée des membres-partenaires peut être légalement saisie.