L’abonnement corporatif au YMCA, c’est :

Une offre tout inclus qui vous permet de varier les plaisirs de votre entraînement selon vos envies !

• la plus grande variété de cours de groupe offerte au Québec, dont les populaires cours de yoga et de camp d’entraînement ;
• des salles d’entraînement avec appareils cardiovasculaires, circuits de musculation et poids libres à la fine pointe de la technologie ;
• des piscines* et des saunas ;
• des gymnases pour les sports d’équipe et le badminton et, dans certains centres, des pistes de course intérieures ;
• des studios de Cardio Cycle.

Et des petits plus qui font toute la différence :

• trois programmes d'entraînement sur mesure et gratuits développés par des entraîneurs hautement qualifiés et motivants, d’une valeur de 150 $;
•  six laissez-passer d’une journée pour vous entraîner avec vos amis, d’une valeur pouvant atteindre 100 $.
•  vous pourrez également vous joindre à nos clubs sportifs et accéder au réseau mondial, hors Québec, des YMCA*.

Un abonnement ultra-flexible, qui vous permet de suspendre vos activités deux fois par année. En plus, l’abonnement corporatif vous donne une réduction de 10 % pour vous et pour votre conjoint sur le tarif d’un abonnement adulte**. Vous pouvez choisir l’abonnement flexible, qui est résiliable en tout temps, ou un engagement ferme de 12 mois pour lequel il n’y a aucuns frais d’adhésion.

Un abonnement d’un an vous donnera la possibilité de bénéficier au maximum des effets d’une activité physique prolongée.  De plus, s’entraîner au Y, c’est faire partie d’un organisme de bienfaisance qui aide les enfants, les jeunes, les adultes et les aîné(e)s à améliorer leur mieux-être.

Pour profiter de cette offre, votre employeur doit avoir signé une entente avec les YMCA du Québec. Il faut, par la suite, vous présenter à n’importe quel centre YMCA pour vous inscrire, avec une preuve d’emploi. Vous avez accès à une séance d’essai gratuite, sur demande.

* Sauf le centre Y Pointe-Saint-Charles.
** Certaines conditions s’appliquent.  L’offre est en vigueur à partir du 1er mars 2012.