Mentor Bénévole, YMCA Unplus mentorat - REUSCO

SURVOL DU POSTE

Le Secteur Réussite scolaire des YMCA du Québec offre une variété de programmes destinés aux jeunes de 10 à 24 ans dans une multitude de communautés réparties au Québec et au Canada. Ces programmes visent à encourager les participants à compléter leur parcours scolaire et à développer une vie sociale saine et engagée. Le secteur travaille en étroite collaboration avec les milieux scolaires, institutionnels et communautaires. Parmi les programmes que le secteur offre, notons les programmes Alternative Suspension, Passeport pour ma réussite, Café Coop, Zone 16-24 et, le plus récent, le programme YMCA Unplus mentorat.

Ce programme de mentorat s’adresse aux jeunes de 10 à 17 ans. La relation entre le mentor et le jeune dure une année pendant laquelle ils participent à des activités de sports, de loisir, de développement des capacités, etc…

Tout au long du programme, le mentor est formé et appuyé par un intervenant qualifié en intervention auprès des jeunes. En visant le développement des compétences et la création de nouvelles aspirations, ce programme veut aider les jeunes à réaliser leur plein potentiel et les orienter vers un avenir plus viable.

RESPONSABILITÉS

  • Participer et compléter la formation pour les mentors du programme Unplus
  • S’engager à être mentor pour une période minimale d’un an
  • Rencontrer le participant 1 à 2 fois par semaine, pour un total de 2 à 3 heures, et l’accompagner lors d’activités récréatives, sportives, en groupe ainsi que des activités de développement personnel
  • En collaboration avec l’intervenant Unplus, participer à l’élaboration d’un plan d’action personnalisé pour le participant
  • Déterminer des objectifs personnels relatifs à sa participation en tant que Mentor bénévole au programme Unplus
  • Être un modèle positif pour le participant en démontrant un comportement des plus éthiques (au sein du programme et en général)
  • En fonction du plan d’action du participant, accompagner et connecter le jeune participant à des ressources pertinentes au sein du YMCA ou autres ressources et services externes
  • Rencontrer régulièrement l’intervenant jeunesse (au moins 1 fois par 3 mois, ou au besoin) afin de discuter de la relation de mentorat, de faire le suivi du progrès du jeune, d’échanger pour du support et conseils, etc.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
  • Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

AVANTAGES

  • Avoir un impact positif dans la vie d’un jeune qui a besoin de soutien
  • Gagner de l’expérience en travail auprès des jeunes
  • Apprendre et développer des compétences en intervention jeunesse à travers des formations et ateliers
  • Partager sa passion pour le bien-être et la santé au participant
  • Développer des compétences en communication et leadership
  • Rencontrer et réseauter avec des personnes de tous les milieux sociaux

EXIGENCES

  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Avoir un grand intérêt à travailler avec les jeunes et être en mesure d’établir une relation de confiance avec eux
  • Détenir de l’expérience de travail ou de bénévolat dans le domaine social (ex : enseignement, intervention, travail social, etc.) – un atout
  • Être en mesure de travailler selon un horaire flexible
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

COMPÉTENCES

Intégrité: Faire preuve d’un comportement responsable en tout temps et maintenir des normes d’éthique élevées

Leadership: Motiver et inspirer les autres et soi-même à agir en vue d’obtenir les résultats escomptés

Accents mis sur les jeunes : S’engager à appuyer la croissance et le développement des jeunes, par le biais d’activités ludiques et sécuritaires

Travail d’équipe : Capacité de travailler et de collaborer avec les autres membres de l’équipe, et de tirer profit de nos forces mutuelles afin d’atteindre les résultats escomptés

Diversité : Valoriser les individus qui ont des avis, expériences et origines différents et comprendre en quoi ils enrichissent le YMCA

CONDITIONS

Emplacement : YMCA du Parc, Westmount ou NDG

Statut : Bénévole

Horaire de travail : 1 à 2 rencontres ou 2-3 heures par semaine, flexible

Date d’entrée en fonction : À déterminer

Date limite pour postuler : Recrutement en continu

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